Tagarchief: Voornemens

Van voornemens naar resultaten!

Zaterdag 11 januari was ik aanwezig bij de masterclass Jobmarketing 2.0 van Aaltje Vincent en het seminar ‘Dit wordt jouw jaar’ van Ben Tiggelaar in het Beatrixtheater in Utrecht. Een leerzame dag die zeker een staartje krijgt….

dwjj0

Aaltje Vincent

Mijn  ochtendprogramma (er waren er meer mogelijk) bestond uit een presentatie van Aaltje Vincent, wat mij betreft dè deskundige als het gaat over solliciteren via social media.
Na een heldere uitleg over de snelheid waarmee een vacature bij heel veel mensen bekend wordt geeft ze de deelnemers bruikbare tips over het maken van een CV. Ik merk dat ik in de afgelopen periode toch ook ervaringsdeskundige ben geworden. Klik voor mijn verkorte CV.

CV

Het doel van je CV is: op gesprek komen bij een nieuwe werkgever. Zo’n cv wordt maar 6 seconden bekeken, benut ze dus!

  • maak een CV nooit alleen, laat ernaar kijken door iemand anders
  • Leg uit waar een bedrijf waar je hebt gewerkt voor staat.  Ga er nooit van uit dat men dit al weet. (ik ken dit als ANNA, altijd nagaan nooit aannemen)
  • De foto (indien van belang voor de functie)moet met name van je gezicht zijn en in sollicitatiekleding
  • Alleen de afgelopen 10 jaar zijn eigenlijk relevant bij een CV.

Netwerken

Netwerken kun je op allerlei manieren: een van die manieren is het netwerkgesprek.  Een goede manier is om te zoeken naar mensen die hetzelfde werk doen als jij doet of wilt doen. Die weten vaak ook het eerst wanneer er banen vrij komen.
Belangrijk is wel dat het netwerkgesprek niet om jou gaat, maar om de ander. Door te laten zien dat je goede vakgerichte vragen stelt maak je jezelf onvergetelijk en draait het allemaal om. Profileer jezelf als vakkundig.

Netwerken via social media

Netwerken op social media doe je met name via Linkedin, Twitter en Facebook.
Linkedin is de belangrijkste. Gelukkig was er maar 1 deelnemer die nog niks met Linkedin deed.

Linkedin

Bij Linkedin is het heel belangrijk dat je een helder en scanbaar profiel hebt. Aanbevelingen zijn goed, endorsements zeggen wat minder over je kwaliteiten, ze worden te makkelijk gegeven. Nog een paar tips:

  • Vacatures vind je in ‘vacaturediscussies’
  • het is goed om te ‘connecten’ met mensen die hetzelfde werk doen als het werk dat jij doet of wilt doen.
  • Zorg dat ‘beschikbaar’ benoemd wordt in je functie of je profiel, daar scannen recruiters vaak op.
  • een logo van 45+ bij je Linkedin-profiel kan ook tegen je werken.

Nieuwsgierig naar mijn linkedin? Even klikken!

 

Twitter

Op Twitter vind je de meest actuele vacatures. Wanneer je een baan zoekt moet je je niet beperken tot tweets dat je een baan zoekt, dan kan ook irriteren.
Zelf ben ik een veelgebruiker van Twitter: ik vind er veel actuele vacatures en houd mijn vakinfo bij. Als je me volgt krijg je ook veel tweets met vakinformatie die ik overal vandaan haal.

  • Deel  vakinformatie!
  • Pas op met klagen, want niemand neemt graag iemand aan die voortdurend aan het klagen is.

Facebook

Facebook wordt dan wel vaak voor privédoelen gebruikt: maar welke groep zou jou nu het liefste aan een baan willen helpen?
Precies, je vrienden. Facebook kan dus heel bruikbaar zijn.

  • Goede Facebook tip: wanneer je de taal op Engels zet kun je via Facebook Social Graph  welke mensen bij welke werkgever werken of hebben gewerkt.

dwjj3

Lunch!

Na een paar heerlijke broodjes (waarom zijn er altijd broodjes met worst over terwijl de broodjes met kaas allang op zijn??) was het middagprogramma met Ben Tiggelaar in de grote zaal.
Het was aanschuiven in deze zaal, de beenruimte in het Beatrixtheater leek nog het meest op die van een prijsvechter in de luchtvaart.

Huggen

4 Uur lang weet Ben Tiggelaar een spannend betoog te houden, zonder dat het me een minuut verveelt. En tussendoor, als de slaap het dreigt te winnen van de concentratie, dan geef je aan je linker buurman en je rechterbuurman even een flinke douw, je staat op , slaakt een kreet en gaat weer zitten, dat wordt begeleid met een actief stukje muziek. Dan kun je weer verder.  Is dat niet heel erg ‘Amerikaans’? Nee, want volgens Ben gaan ze in Amerika elkaar dan ook nog eens ‘huggen’ dus hier valt het nog wel mee…

Minder of meer

Wat ga je dit jaar minder doen en wat ga je juist meer doen? Goed idee om dit eens op een rijtje te zetten. Gaandeweg de middag blijkt dat je rijtjes eigenlijk telkens wel aangevuld kunnen worden.  Er zijn best veel dingen waar je iets aan wilt doen.
Eigenlijk is het niet zo moeilijk met die dingen die je wilt minderen:

  • je kunt ermee stoppen
  • je kunt de frequentie verlagen
  • je kunt het uitbesteden of
  • optimaliseren.

dat scheelt al heel veel, denk ik.  Overbodige mailtjes lezen en beantwoorden is er zo eentje wat mij betreft.

Timemanagement

Het doet mij denken aan een cursus timemanagement, waarin ik leerde om slimmer met de mail om te gaan. Gouden tip daarbij was: vraag je bij iedere mail af: MOET IK HIER NU IETS MEE? Je kunt ieder woord apart benadrukken en daar de vraag bij stellen…

Gasten

Ben Tiggelaar had ook enkele gastsprekers uitgenodigd die naadloos in zijn verhaal pasten. Zo was er Pacelle van Goethem, die een mooi betoog hield over knecht of koning communicatie.
De manier waarop je praat/communiceert heeft veel invloed op hoe het overkomt. Probeer je plannen voor het komend verhaal maar eens op een ‘knechtmanier’ te vertellen, en dan op een ‘koningmanier’. Met een filmpje van Balkenende bij Bush op bezoek werd alles nog veel duidelijker.

Henk Jan Smits

Een van de verrassingen voor mij was Henk Jan Smits. Ik kende hem eigenlijk alleen uit een grijs verleden van Idols en de X-factor, niet bepaald mijn favoriete programma’s.
Wat hij nu doet’ zo zegt hij zelf, is nog steeds precies hetzelfde: talenten ontwikkelen, alleen nu met name in het bedrijfsleven. Ook daar kun je met talent en passie je doelen halen, het gaat niet alleen om de buitenkant.

Overgooien

Met een leuk virtueel balovergooispel illustreert Henk Jan dat je doelen halen niet alleen een kwestie van zelf zenden is, het gaat ook om te kijken of iemand ontvankelijk is, je betrekt een ander erbij. 1300 mensen in de zaal gooien hun virtuele balletjes: nog nooit was overgooien zo leerzaam.

Suxxes

Succes schrijft Henk Jan met dubbel xx, toch nog een beetje X-factor dus…

En toch…

In het laatste gedeelte van de presentatie van Ben Tiggelaar gaat het over ‘en toch’ verhalen. Die hebben we allemaal. Moeilijke omstandigheden, alles zit tegen en toch…. is het me gelukt.
Ik moest meteen aan mijn eigen situatie denken: 50+  crisis en een moeilijke arbeidsmarkt …en toch krijg ik die baan dit jaar

MAP

Dit jaar gaan we resultaten halen, dan moet je wel effectief zijn. Je doelen moeten dan ook haalbaar en effectief zijn. Meetbaar, Aktief en Persoonlijk.  Een leuke variatie op SMART… (weet je ‘m nog? Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden).

dwjj2Tips

Ben Tiggelaar zou Ben Tiggelaar niet zijn als er nog heel veel tips volgden:

  • Vraag je af: hoe zou je je voelen wanneer je de stap tot verandering niet had gezet? (geanticipeerde spijt)
  • Zorg voor realistisch optimisme
  • Tijdmanagement is belangrijk
  • Zelf monitoring
  • Beloon jezelf liefst tijdens het gedrag: dat lukt me altijd prima, alleen van al die koekjes kom ik zo aan…..
  • Zoek een rolmodel
  • Betrek anderen bij je plannen
  • Zorg voor regelmatige reminders/prikkels
  • Self talk werkt goed, maar je moet er wel zelf in geloven….

Laat me nu nog even dromen

De dag werd afgesloten met een heerlijk lied ‘Laat me nu nog even dromen’ (de Nederlandse versie van een aanstekelijk liedje) waarmee iedereen (met oranje goodiebag) weer de Utrechtse kou werd ingestuurd. Een ervaring rijker en als ik naar mezelf kijk: het was een ergergy boost, alsof iemand mijn accu volledig had opgeladen.

Dit wordt mijn jaar!

O ja….

Na een boeiende dag met Ben Tiggelaar zie ik dat ik hem nog wel iets te bieden heb. Klik op zijn site maar eens op: Wie is Ben Tiggelaar.  Dan krijg je een foutmelding: de pagina bestaat niet….
Contentbeheer is altijd nodig en onmisbaar: laat er nou hier iemand met ambitie zitten…..

Ben Tiggelaar (en anderen) kunnen me nu mailen.